在臺移工一站式申請聘僱及居留服務問答集(1130102)

勞動部於今日（10月13日）公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，簡化家庭看護移工申請，增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程，不必再往返醫療機構重複評估失能情形；

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勞動部說明，申請家庭看護移工及中階技術家庭看護免經醫療機構專業評估對象，增列三大類被看護者多元認定方式：（一）使用長期照顧服務（居家、日間或家庭託顧服務）持續6個月以上；（二）經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1）；（三）擴大特定身心障礙重度等級免評對象，包含：肢體障礙及罕見疾病取消病症限制，並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上等三種對象，都可免經醫療機構評估失能情形。另外，也簡化申請家庭看護工重新招募及聘僱中階技術家庭看護的流程，針對曾聘僱家庭看護移工且被看護者為75歲以上長者，以及被看護者持有無註記有效期間身心障礙證明者等二類對象，免除反覆再到醫療機構評估失能的困擾。

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料來源：勞動部勞動力發展署

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勞動部自111年8月10日起新招募及期滿續聘的家事移工每月薪資由1.7萬調升到2萬，為了降低對雇主的衝擊，勞動部同時提出弱勢的補助方案，由勞動部勞動力發展署開始受理申請。

勞動力發展署說明，依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」規定，在111年8月10日至114年8月9日的期間內，經勞動部許可聘僱外籍家庭看護工，且為依就業服務法規定免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主(具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或依老人福利法領取中低收入生活津貼的資格者)，只要勞雇雙方於簽訂的勞動契約中約定或調整每月薪資達2萬元，就可以自符合資格之日起，申請每個月3,000元的薪資補助，補助期間最多3年，最高補助金額10萬8,000元；另外，在111年8月10日至111年12月31日的期間內，其他不是經濟弱勢的一般雇主，只要勞雇雙方於簽訂的勞動契約中約定或調整每月薪資達2萬元，同樣也可以自符合資格之日起，申請每個月1,500元的薪資補助，補助期間最多4個月，最高補助金額6,000元。

符合補助資格的經濟弱勢雇主，應於當次聘僱許可期間內向發展署提出薪資補助申請，但許可期間超過114年8月9日者，最慢應於114年8月11日提出申請，否則將會喪失請領資格;另外，自111年8月10日起至111年12月31日止，符合補助資格的其他一般雇主，亦應於當次聘僱許可期間內提出薪資補助申請，但許可期間超過111年12月31日者，最慢應於112年1月3日提出申請，否則將會喪失請領資格。又所有符合補助資格的雇主，只要檢附申請書、雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本及勞動契約影本共3項文件，就可透過網路線上方式（網址：https://fwapply.wda.gov.tw）向發展署申請薪資補助，也可以將申請文件郵寄或臨櫃送件至發展署跨國勞動力事務中心(地址:100臺北市中正區中華路1段39號10樓)提出申請。

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料來源：勞動部勞動力發展署

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勞動部　公告

發文日期：中華民國113年2月6日

發文字號：勞動發事字第1130501874號

附件：如主旨

主旨：修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」(如附件)，並自即日生效。

依據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第十八條第四項。

公告事項：

一、新增新華醫院及杏和醫院列入「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。

二、更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單。

附件                                                                 部 長 許　銘　春

Q1：就業服務法(以下簡稱本法)第58條修正公布後，製造業、營造業、海洋漁撈業、屠宰業、外展農務業、外展製造業、農林牧養殖漁業、養護機構及家庭幫傭等雇主原聘僱之外國人發生行蹤不明經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者，應如何申請遞補外國人？

A1：雇主應於符合申請遞補資格之日起6個月內(即外國人行蹤不明之日起3個月以後、9個月以 內之期間)檢具申請書、審查費、外國人名冊正本、外國人連續曠職3日失去聯繫廢止聘僱許可函等規定文件，提出遞補申請。

Q2：本法第58條修正公布後，製造業、營造業、海洋漁撈業、屠宰業、外展農務業、外展製造業、農林牧養殖漁業及養護機構雇主原聘僱之外國人發生行蹤不明經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者，雇主得否以該 名額直接辦理外國人之重新招募入國引進？

A2：雇主符合申請遞補資格者，倘已取得重新招募許可函，如欲放棄遞補改申請入國引進，應 於符合申請遞補資格之日起6個月內(即外國人行蹤不明之日起3個月以後、9個月以內之期間)，檢具申請書、審查費、外國人名冊正本、招募許可函、外國人最近一次健康檢查核備函影本及外國人連續曠職3日失去聯繫廢止聘僱許可函等規定文件，提出重新招募外國人入國引進許可申請。

Q3：製造業、營造業、海洋漁撈業、屠宰業、外展農務業、外展製造業、農林牧養殖漁業及養護機構雇主於本法第58條修正生效前，原聘僱之外國人發生行蹤不明且經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者，可否申請遞補及重新招募入國引進？

A3：為保障雇主權益，針對本法第58條修正生效前雇主原聘僱之外國人發生行蹤不明且經依規定通知入出 國管理機關及警察機關滿3個月且未逾6個月仍未查獲者，得於雇主聘僱外國人許可及管理辦法修正生效日(112年5月20日)起6個月內，檢附規定文件申請遞補，重新招募入國引進申請案比照遞補申請案辦理。

Q4：本法第58條修正公布後，製造業、營造業、海洋漁撈業、屠宰業、外展農務業、外展製造業、農林牧養殖漁業、養護機構及家庭幫傭雇主原聘僱之外國人於行蹤不明滿3個月未尋獲，未於之後6個月申請效期內提出申請遞補招募，是否即喪失申 請遞補資格？

A4：不會，仍可待外國人尋獲且出國後之6個月內提出申請。

Q5：外籍家庭幫傭與外籍家庭看護工因行蹤不明申請遞補之規定是否相同？

A5：不同，等待期間規定不同。外籍家庭幫傭發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機 關及警察機關滿3個月仍未查獲，始得申請遞補。外籍家庭看護工為滿1個月仍未查獲者，得申請遞補。

Q6：外籍家庭看護工之雇主於本法第58條修正生效前，原聘僱之外國人發生行蹤不明且經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿1個月仍未查獲者，可否申請遞補？

A6：為保障雇主權益，針對本法第58條修正生效前雇主原聘僱之外籍家庭看護工發生行蹤不明且經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿1個月且未逾3個月仍未查獲者，得於雇主聘僱外國人許可及管理辦法修正生效日(112年5月20日)起6個月內，檢附規定文件申請遞補。

Q7：本法第58條修正公布施行後，外籍家庭看護轉換雇主或工作者（由新雇主接續聘僱、因無新雇主接續已出國或經中央主管機關廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱），原雇主應如何檢附申請文件？

A7：外籍家庭看護由新雇主接續聘僱申請遞補者，需檢附申請書、外國人由新雇主接續聘僱許可函(但經中央主管機關廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，免附)。

Q8：外籍家庭看護由新雇主接續聘僱申請遞補者，尚需具備何種條件？

A8：依本法第58條第2項規定，需因不可歸責於雇主之情事，故於雙方、三方合意接續聘僱證明書或外國人同意轉換雇主或工作證明書之轉換理由需勾選6.「家庭外籍看護工經原雇主同意轉換雇主或工作」，始得申請遞補。

Q9：本法修正後，倘雇主符合申請遞補規定，相關書表何處可下載？

A9：相關書表可至本部勞動力發展署網站(網址:www.wda.gov.tw)下載使用。

Q10：外籍家庭看護工經廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱者，何時可申請遞補？

A10：舉例說明：依本法修正公布後第58條第2項第３款規定，外籍家庭看護工經雇主同意轉換雇主或工作，並經勞動部以112年3月1日函廢止聘僱許可，外國人自112年3月1日起算滿1個月未由新雇主接續聘僱之翌日，即112年4月1日起之6個月內，雇主得申請遞補。

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資料來源：勞動力發展署

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全民一起來防止非洲豬瘟

1.不要從國外違規輸入肉品

2.不要網購產地不明的肉製品

3.收到不明肉品勿丟廚餘請丟一般垃圾或交給防檢局/動保處

4.請雇主協助注意移工是否使用來路不明之肉品或肉製品,若有發現可撥打電話給翻譯老師或是業務人員協助通報

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通報專線:0800-039-131

外國人請撥打:1955

翻譯老師電話:02-66370868

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​防堵非洲豬瘟人人有責!!感謝您

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跨國勞動力管理組

發布日期:110-07-27

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110年7月27日公告修正申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構(含附件)

​網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=32633B8932A677A7

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

跨國勞動力管理組

發布日期:110-07-14

檢核日期:110-07-14

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1.疫苗接種非屬強制性 雇主或仲介應尊重移工意願!!

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2.多國語言版「疫苗施打意願登記與預約系統操作說明」，請參考：

​網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=29EDA99A166AF92C

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

跨國勞動力管理組

發布日期:110-02-02

檢核日期:110-02-02

​網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=46231F48B10A641F

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

隨著行動支付日益普遍，針對雇主聘僱外國人應繳納的就業安定費，勞動部新增開放「Line Pay Money」行動支付繳費管道，掃碼即繳，提供雇主更快速、多元的繳費選擇。

　  使用行動支付，隨掃即繳超方便

　　勞動部表示，配合國人使用行動支付繳費方式逐漸普遍，雇主繳納就業安定費費，除前已開放的台灣Pay、嗶嗶繳外，新增開放「Line Pay Money」行動支付繳費管道，雇主只須點選手機「Line Pay」中的生活繳費，再依手機頁面所示依序點選，即可掃描就業安定費繳款單中的3段條碼，並於確認繳費金額後完成繳費，而且免收手續費；同時繳費紀錄亦會保存在所使用的App中，不僅可供雇主隨時查詢，且方便快速。

 　 多元繳款方式，雇主繳費超便利

       勞動部說明，除「Line Pay Money」行動支付繳繳就業安定費外，現行亦可持繳款單繳款(7-11、全家、萊爾富、OK、美聯社、全國農漁會信用部、台新銀行、郵局臨櫃繳納)、 銀行匯款、ATM轉帳、全國繳費網（e-Bill）繳款、網頁補印繳款單繳款、7-11 ibon 補單繳納、轉帳代繳、其他行動支付(台灣Pay、嗶嗶繳)等多元方式繳費，建議雇主可多加選擇利用。如有繳納就業安定費相關問題，可電洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000），或至勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）查詢。

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

        經濟弱勢民眾聘僱外籍家庭看護工可免繳納就業安定費！聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者如符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格，可免繳納每月新臺幣2,000元之就業安定費。

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        勞動部表示在每季寄發就業安定費繳款通知單之前，都會主動勾稽雇主或被看護者是否符合免繳納就業安定費的資格，符合資格的雇主將直接減免符合資格區間的就業安定費，無需民眾申請。但如果社會福利資格因申請時間差等原因致未被勾稽到而收到繳款通知單，民眾可檢具縣市政府或鄉鎮市區公所開立的社會福利資格，並填具申請書向勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心(地址：100413臺北市中正區中華路1段39號10樓)申請免繳納就業安定費。

       如需進一步諮詢可電洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000），或至勞動部勞動力發展署網站（網址：https://www.wda.gov.tw）查詢。

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

【雇主篇】

Q.因來源國本次疫情暫停輸出或其他疫情因素，致雇主無法於招募 許可、入國引進許可期限屆滿前引進移工時，權益如何保障?

答：雇主可依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 25 條規定，於原許 可屆滿之日前後 30 日內，向本部申請延長 3 個月內引進期限， 但若雇主仍因疫情因素，未能於上述期間內申請延長，或已申 請延長但未能於延長後之許可效期內引進者，得再向本部申請 延長許可效期。

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

發布單位  跨國勞動力管理組

發布日期  109-09-21

檢核日期  109-09-21

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​網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=85BC99A8742ED419

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

為減少人員跨境流動，自109年9月17日至110年3月17日聘僱許可期間屆滿之移工，其累計在臺工作期間將屆滿12年或14年者，雇主為聘僱該移工，得申請6個月之聘僱許可

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https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=050DE158BE7FD657

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資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

​如附圖

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電梯.補習班.電影院.K書中心.KTV.等閉密空間務必戴口罩

落實勤洗手

咳嗽禮節

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​資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

​如附圖

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電梯.補習班.電影院.K書中心.KTV.等閉密空間務必戴口罩

落實勤洗手

咳嗽禮節

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​資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

​如附圖

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電梯.補習班.電影院.K書中心.KTV.等閉密空間務必戴口罩

落實勤洗手

咳嗽禮節

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​資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

​補償申辦系統網址: https://swis.mohw.gov.tw/covidweb/

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​資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

1090703移工相關防疫問答集QA:

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https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=3DFD3515C9990CB8

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​資料來源:勞動部勞動力發展署

​外勞/仲介/三川國際

勞動部過去曾規定，若移工轉換事由不可歸責於雇主，則雇主可不受管制名額2年限制。這次受疫情影響，勞動部也將防疫期間移工因就服法59條轉換者，納入不可歸責於雇主情況。

製造業3K製程所聘僱的外籍勞工在民國96年10月1日由固定配額制改為常態開放制，為避免雇主過度引進後，隨意將外籍勞工轉換雇主，再向勞動部申請引進，衍生管理問題，因此過去外籍勞工轉換雇主後，勞動部依法將限制雇主於轉出名額管制2年後，始得再申請招募外籍勞工。

不過，為了保障雇主跟移工權益，勞動部後來修正發布相關規定，若製造業外籍勞工轉出的原因是雇主不具可歸責的事由，則轉出的移工人數得不予列計於雇主所聘僱總人數及管制2年。

受到新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響，移工可能會有轉換雇主情況，勞動部發布解釋令，因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，從今年3月27日至6月17日期間，若外國人因就業服務法第59條規定轉換雇主，符合轉換事由不可歸責於雇主情況。

勞動部官員表示，這段期間受疫情影響，新的移工也進不來，因此也鼓勵移工轉出，讓有需要的人承接，目前暫定屬短期措施，但若疫情持續會滾動式檢討實施期間。

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​資料來源:中央社 / 台北2日電

​外勞/仲介/三川國際

詳細內容請參閱以下連結:

https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02E58F84AD3F3884&s=D6890FCF88931AFA

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​外勞/仲介/三川國際

補償條件及對象：

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嚴重特殊傳染性肺炎專區   https://topics.mohw.gov.tw/COVID19/cp-4715-52167-205.html

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有關申請條件資格問題也可撥1957專線詢問

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​外勞/仲介/三川國際

台北國稅局提醒，因應新冠肺炎疫情，企業近期若有給付外國員工薪資，因而須繳納扣繳稅費並申報扣繳憑單，將可受惠於緩繳措施，若申報人接受隔離治療，扣繳申報期限便可展延20天。

官員表示，企業給付非本國居住者薪資所得，給付當下就應當扣繳部分稅款，並且在扣繳日起算十日內繳納扣繳稅款及申報扣繳憑單。舉例而言，甲公司若在3月23日給付外國員工薪資，理論上應從給付當日起算，在十日內也就是4月1日前，向國稅局繳納扣繳稅款及申報扣繳憑單；但如果受到隔離，申報期限可以再展延20天，到4月20日。

官員表示，包括扣繳義務人、主辦會計人員或受委任辦理扣免繳憑單申報的會計師、記帳士、記帳及報稅代理人等，如果在法定申報繳納期間內染疫或遭到隔離治療、居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫等管理，申報期限可展延。

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​資料來源：

經濟日報 / 記者程士華／台北報導

​外勞/仲介/三川國際

農業外勞再擴大，農委會今天宣布，農業外勞引進從酪農業擴大到畜牧業、養殖漁業、蘭花、菇蕈和蔬菜栽培，預計引進2400名農業外勞，協助解決國內農業缺工問題。

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農委會表示，為緩解農業缺工問題，農委會除擴大辦理相關改善農業缺工措施，獎勵國人從事農業工作外，也基於補充性原則，向勞動部申請擴大試辦外國人從事農業勞務工作，並在去年1月通過乳牛飼育業及外展農務服務業後。

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農委會指出，勞動部今天再度於「跨國勞動力政策協商諮詢小組第30次會議」討論通過，未來包含長期性常態性缺工行業蘭花、食用菇蕈、蔬菜栽培、畜牧飼育、養殖漁業、外展農務或農委會指定農產業行業，將有2400位外籍移工，協助農業基層勞力工作，提供農業勞動力多元選項。

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根據農委會統計，截至今年1月底止，勞動部已核發68家乳牛場初次招募函，其中6家自國內承接移工6人、1家自國外引進移工1人；另外展農務工作已核發18家外展機構初次招募函，其中6家已核准入國引進許可函，可聘僱移工人數共計55人，目前2家已自國內承接移工共計8人，其他尚在辦理國內承接或國外引進程序。

農委會指出，雖已積極推動增加人力供給措施及運用機械化來改善缺工問題，但是面臨少子化、勞動力人口不足、農漁村就業人口高齡化等大環境趨勢，勞工招募不易，而且農業工作體能負荷大，工作環境不佳等問題，本國勞工實際投入農業基礎工作意願低、流動率高，且因產業特性無法完全機械化，或短時間內達到機械化最大程度，因此才規劃擴大農業外勞。

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​資料來源：自由時報／記者簡惠茹／台北報導

​外勞/仲介/三川國際

中央流行疫情指揮中心宣布自2月10日起經中港澳轉機入境旅客，需居家檢疫14天，外籍移工也適用嗎？勞動部表示，根據規定，經中港澳轉機入境移工都應依規定辦理居家檢疫14天，且不能外出或工作，也禁止搭乘大眾交通工具前往檢疫地點或就醫。雇主若未善盡生活照顧管理責任，例如未提供移工隔離空間等，最高可處新台幣30萬元罰鍰，並廢止許可，及管制二年不得再申請移工。

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勞動部表示，由於新冠肺炎（COVID-19）疫情已有一段時日，因此很早就向仲介及雇主建議，若有移工來台，建議雇主安排移工直航或由其他地點轉機入境，以免還要居家檢疫14天。檢疫期間，如有發燒、咳嗽等症狀或其他任何身體不適，請佩戴外科口罩，雇主或委任的仲介可協助移工主動與當地衛生局聯繫，或撥1922、1955專線，並依指示盡速就醫。

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此外，現行移工入國後三天內應辦理健康檢查，如果移工屬於轉機必須居家檢疫者，中央流行疫情指揮中心也決議，中港澳轉機入境的移工，可在完成居家檢疫14天的次日起三個工作天內，依就業服務法規定辦理入國健康檢查。

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勞動部表示，被要求居家檢疫移工，無論產業移工或家庭監護工、幫傭，都不能外出或工作。對於家庭監護工及幫傭，勞動部表示，雇主要安排單獨空間提供移工居家隔離，且為避免接觸傳染給被照顧者，不能要求移工提供勞務。

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​消息來源：聯合晚報 / 記者陳素玲／台北報導

​外勞/仲介/三川國際

一、有三名以上之年齡六歲以下子女。
二、有四名以上12歲以下子女，而其中兩名未年齡六歲以下。
三、累積點數滿十六點者。

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1090120 就業服務法 修改 
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090029&flno=10

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附表一：累計點數之標準
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawGetFile.ashx?FileId=0000262435&lan=C

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​外勞/仲介/三川國際

行政院於昨日公佈自6日起口罩將採實名制，民眾需持健保卡至境內6000多家健保特約藥局購買，7天內僅能購買2片。新制的背後註明，分流措施為：身分證字號尾數單數者，於週一、週三、週五購買，身分證字號尾數為雙數者，則可在週二、週四、週六購買；週日不設限。然而，對於來台工作的移工，在未取得身分證的情況下，應持什麼去購入口罩呢？

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疾管署於今日（4）發表記者會，公佈若未有身分證者可依健保卡尾數來判斷。來台移工應皆有健保卡；比照同樣的規定，左下角卡號若為奇數應於週一、週三、週五至藥局，偶數則於週二、週四、週六。週日要購買口罩的人依舊需要持健保卡，不限定尾數就可購買

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​消息來源：四方報 記者蕭子瑜／綜合報導

​外勞/仲介/三川國際

提供移工衛生健康法令及資訊以及善盡保護移工人身安全等責任

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​若需要出入醫療院所，包含前往醫療院所照顧被看護者或陪伴就醫，雇主應提供口罩供移工使用，並提醒移工全程配戴及每天更換，若破損或弄髒則應立即更換。

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外勞/仲介/三川國際

為防範中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情，提醒移工及陪病移工如需出入醫療院所，請全程佩戴口罩，並應每天更換。
如外出至人多或密閉場所，請做好：
*咳嗽戴口罩
*肥皂勤洗手
*少去傳統市場、醫院等人多場所
*避免接觸野生動物、禽鳥

為加強向在臺移工宣導防疫安全，勞動部自1月20日起將多國語（含中文、英文、印尼文、越南文、泰文等語言）的防疫注意事項，置於勞動部勞動力發展署的跨國勞動力權益維護資訊網站進行宣導，並於1月27日起透過勞動部移工入境接機服務，向入境移工辦理防疫宣導，並同步透過外語廣播節目向移工宣導；此外，勞動部已於今（1/29）日運用1955勞工諮詢申訴專線發送防疫資訊簡訊給移工。

勞動部再次呼籲，移工自國外入境時如有發燒、咳嗽等不適症狀，請雇主協助移工主動通報機場檢疫人員；入國14天內如出現疑似症狀，可撥打免付費防疫專線1922（或0800-001922）或1955專線協助進行通報。相關多國語「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」防疫資訊，請雇主、仲介公司及移工參閱跨國勞動力權益維護資訊網站的最新消息（網址:https://fw.wda.gov.tw/ ）。

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​消息來源：勞動部勞動力發展署

外勞/仲介/三川國際

雇主可協助張貼武漢肺炎疫情宣導文宣，並共同宣導移工出入公共場所時請攜帶口罩，以減少疫情擴散。(宣導文宣附件

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https://www.labor.taichung.gov.tw/1460493/post

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​消息來源：台中市政府勞工局

​外勞/仲介/三川國際

不要再認為家中有聘僱外勞就不能使用長照2.0的服務了！衛福部長照司表示，家中聘僱外勞者，除了不能使用長照四包錢中的照顧服務，其餘服務都可以申請。

長照司簡任技正吳希文說，長照2.0擴大服務對象，也擴增服務項目，並廣布服務資源，擴大服務對象時，就已將家中有聘僱外勞者納入服務對象中，但大多民眾對於長照2.0的理解，仍停留在有聘僱外勞，就不能使用長照的觀念。

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吳希文表示，長照2.0提供的四包錢服務，第一包錢照顧及專業服務、第二包錢交通接送、第三包錢輔具及居家無障礙環境改善、第四包錢喘息服務，僅有第一包錢的申請與一般符合長照申請資格者不同，其餘的申請方式以及額度都相同。

吳希文解釋，第一包錢中，包含照顧服務以及專業服務，其中照顧服務，家中有聘僱外勞者，不得申請。主要是既然家中已有聘僱外勞，其工作內容與居服員的照顧內容相似，因此不再服務提供的範圍內。

但是第一包錢中的專業服務，聘僱外勞者就能夠申請，但是申請的額度與一般符合長照申請資格者有所不同，僅有一般人的30％。目前可以申請長照服務者，失能等級為二到八級，每一個等級都有不同可申請的額度。

吳希文說，一般第二級每個月可申請的額度為10020元，有聘僱外勞者就是10020元的30％，為3006元；專業服務的內容分為許多項目，若以復能而言，一個組合可做三次，每組費用4500元，若以失能等級二來舉例，雖然申請者每個月額度為3006元，但不限縮在一個月內使用完畢，可以跨月服務，若是在兩個月內做完，其額度就為6000元，民眾就無需額外付費。

吳希文說，家中有聘僱外勞者並想使用長照服務，仍需要請照專至家中評估，通常可聘僱外勞的長輩，其失能狀況至少從第四等級起跳，因此能享有的服務額度也會提高，根據目前有聘僱外勞且有使用長照服務者分析，最多仍是以使用交通接送，以及專業服務為主，民眾若有任何需求都可以撥打1966詢問。

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新聞來源：2020-01-15 15:03聯合報 記者陳雨鑫／台北即時報導

外勞/仲介/三川國際

外籍家庭看護技巧不成熟該怎麼辦？新北勞工局的「到宅指導外勞照護技巧服務」，去年服務401個家庭，提升外籍家庭看護照護技巧，增加照護的品質，勞工局長陳瑞嘉說，也能減少移工因為施力技巧不當所造成的職業傷害。

新北目前有9萬多名移工，其中家庭看護高達4成、約3萬9千多名，新北勞工局在2017年首創到宅指導外勞照護技巧服務，結合長照中心資源提供專業服務。

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需要鼻胃管餵食的陳爺爺，出院後家人雇有印尼籍看護工阿妮協助照顧起居，但陳爺爺一直有吞嚥的困難，家人申請到宅指導，透過專業服務員指導，如何協助讓爺爺練習吞嚥、起身，大幅改善吞嚥問題，也對阿妮讚譽有加。

勞工局指出，去年共服務401個家庭，另舉辦7場次團體研習課程，並與社區、醫院合開10人小班制，讓外籍看護工就近學習，今年也繼續提供到宅指導服務，歡迎民眾申請。

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勞工局指出，民眾只要透過1966長照免費專線就可申請服務，免費且專業的照顧服務員就會到府指導，包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顧、翻身拍背、移位、基本關節活動等實用技巧。

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新聞來源：2020-01-07 聯合報 記者王敏旭／新北報導       圖／新北勞工局提供

外勞/仲介/三川國際

明年報稅將首度可申報扣除長照扣除額，財政部今天表示，因新制上路，考量民眾來不及申請病症暨失能診斷等相關證明文件，因此彈性放寬首年取得病症暨失能診斷證明的時程，由今年底延長至明年6月1日。提醒民眾如有需求，請儘早至公告之醫療院所進行評估，避免屆期不及評估而影響報稅權益。

為減輕中低所得家庭照顧身心失能者之租稅負擔，108年7月24日修正公布「所得稅法」第17條，增訂長期照顧特別扣除額，每人每年定額扣除12萬元，自108年1月1日起符合資格者皆適用，並訂定排除適用規定。

長照扣除額的適用對象包含聘僱外籍家庭看護工者、長照失能等級第2至8級且使用長照給付及支付基準服務者、入住住宿式服務機構達90天者，以及在家自行照顧者。

其中在家自行照顧的身心失能者，雖不用實際聘僱看護工，但應取得病症暨失能診斷證明書；或如符合特定身心障礙重度(或極重度)等級項目或鑑定向度之一者，應檢附108年度有效期之身心障礙證明(或手冊)影本。

自本制度公布以來，財政部及衛生福利部不斷接獲民眾反映公布時間較晚來不及預約醫院進行評估、醫療院所也反映開立病症暨失能診斷證明需有一定的觀察期、無法即時消化預約的民眾，以及109年之報稅截止日為6月1日。

因此，財政部及衛生福利部經過評估，決議彈性予以放寬，只要於109年6月1日前經勞動部公告的醫療院所進行專業評估，符合得聘僱外籍家庭看護工資格，即可於109年5月報稅時享有長照扣除額。

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資料來源：聯合報 記者沈婉玉／即時報導  https://udn.com/news/story/7243/4244413

外勞/仲介/三川國際

勞動部公告自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元。事業單位應及早因應配合進行勞工薪資修正。

政府機關提醒，依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資，主要目的在保障勞工基本生活。另計算勞工退休金或資遣費之平均工資時，需納入計算調整。此外，也需注意勞工保險、全民健康保險，以符法令規範，請事業單位確實遵守勞動法令給付工資之規定。

109年始「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為新臺幣23,800元。

以下為109年法令調整後外勞之薪資規定：

薪資：工廠廠工23,800元 / 外籍看護工17,000元

勞保：雇主負擔1,666元  / 外勞自付476元

健保：雇主負擔1,058元  / 外勞自付335元

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資料來源：勞動部

外勞/仲介/三川國際

新北市政府勞工局新版《居家照護技巧暨聘僱法令手冊-中英越印語版》，已上傳至「新北勞動雲」，開放雇主及外籍看護幫傭下載。

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內容包含移動的照護、飲食的照護、排泄的照護、拍痰技巧、潔身的照護、居家健康管理、緊急狀況的知識與對策、正確使用輔具（輪椅、便盆椅、電動床、助行器等）、失智症的照護...等八大單元，內容除簡易文字敘述外，也有圖示為輔，協助新進移工增進照護知能。

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若有相關需要可進入網站下載>> 新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）/動態資訊 /勞工刊物 /外勞資訊通

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​資料來源：新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）

外勞/仲介/三川國際

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中國自2018年8月以來，境內頻傳非洲豬瘟疫情，原本中國全境、蒙古、越南、柬埔寨、北韓、寮國、緬甸、菲律賓、韓國、東帝汶等10國均出現疫情。若非洲豬瘟病毒不幸入侵台灣，會帶來至少新台幣2千億元的經濟損失，且會嚴重打擊台灣畜牧養殖業、餐飲等相關市場。今（13）日傳出印尼也宣布該國確認出現非洲豬瘟案例，因此行政院非洲豬瘟中央災害應變中心也宣布，自即刻起，若從印尼攜帶豬肉製品入台，將依據動物傳染病防治條例第45之1條規定及農委會防檢局2018年12月18日公告的裁罰基準，首次開罰20萬元，再違規就開罰100萬元；往來台灣與印尼兩地的旅客，也千萬不要違規自該國攜帶豬肉產品入境，違者將遭重罰，切勿以身試法。

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本公司近期對即將返鄉及入境之移工加強宣導，以配合國家政策提升生物安全防護措施，大家一起嚴防疫病入侵!!

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資料來源：台灣好新聞 https://www.taiwanhot.net/?p=779178

外勞/仲介/三川國際

聘僱移工的雇主於繳納就業安定費時，已經可以使用台灣Pay及嗶嗶繳等行動支付！收到繳款通知單只要在家一掃通知單上的QRcode，即可完成繳費，雇主可省去外出領取現金持單繳費的時間。

行動支付隨掃即繳免手續費

　　勞動部表示，現行已提供雇主使用台灣Pay及嗶嗶繳兩種行動支付管道，讓雇主能方便繳納就業安定費。勞動部說明，如屬於習慣使用台灣Pay的雇主，可於收到就業安定費帳單後，使用台灣Pay直接掃描帳單上的QRcode，即帶出雇主該期就業安定費的各項繳款資訊進行繳費；也可選擇點選台灣Pay中的「行動繳費」選項，透過e-bill全國繳費網輸入銷帳編號及繳款金額來完成繳費。如果是使用嗶嗶繳的雇主，則可使用嗶嗶繳直接掃描帳單上的「超商、全國農漁會信用部專用條碼」進行繳費。勞動部強調，使用行動支付繳費，除有快速便捷的優勢外，更無須負擔手續費，因此鼓勵聘僱移工的雇主可以多加使用。

多元繳納管道  雇主繳納超方便

　　勞動部表示，除行動支付繳費外，現行有持繳款單至各指定繳款通路繳費、劃撥或轉帳、透過約定金融機構或郵局帳戶自動扣繳等多種繳費方式，提供不同需求的雇主多元選擇。勞動部提醒，雇主應於規定期限內繳納就業安定費，以免逾期遭加徵滯納金。如有繳納就業安定費相關疑問，可電洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000），或至勞動部勞動力發展署網站（ https://www.wda.gov.tw ）查詢。

公告「107年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」評鑑成績（如附表）。
依據：私立就業服務機構許可及管理辦法第13條之1、第39條及私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點第6點規定辦理。詳情請參閱勞動部網站

符合資格廠商如何申請初次招募許可，需要哪些程序及檢附文件等等Q&A
​詳細內容請參閱以下連結...Q&A